Для поиска работы можно использовать специальные сайты в интернете ,газеты публикующие обьявления о работе ,пользоваться услугами кадровых агентств. Кадровые агентства можно разделить на два вида: предоставляющие услуги соискателям бесплатно и на платной основе.

Внешний вид соискателя является причиной отказа в приеме на работу более чем в 40% случаев. Поэтому ,собираясь на собеседование ,соискатель должен позаботиться о создании имиджа респектабельного и надежного человека .Обычно выбирают деловой костюм или хотя бы пиджак предпочтительно серого, бордового или оливкового цветов. Допустимы классический джемпер, строгая блузка, юбка средней длины , платье делового стиля. Женщинам рекомендовано отказаться от любых экстравагантностей в одежде ,прическе ,макияже, украшениях .Наряд может быть скромным, но обязательно опрятным .Туфли начищены ,воротничок отглажен ,дыхание свежее.

Держаться в офисе нужно спокойно и уверенно. Здороваться нужно так ,чтобы вас заметили, затем следует представиться Поинтересуйтесь и запомните имя и отчество собеседника .Если попросят подождать - будьте терпеливы .Соискатель поглядывающий на часы,- немой укор. Если соискателю забыли предложить сесть –он смело может взять инициативу в свои руки :”Могу я присесть?”.Нельзя пристраиваться на кончик стула . Нужно постараться поставить стул в удобное положение –напротив интервьюера и так чтобы дистанция между интервьюером и соискателем была невелика ,чтобы чувствовать себя на одном уровне .Более выигрышна для соискателя открытая поза :руки на коленях или на столе ,не отгораживаясь портфелями ,папками.

Во время разговора следует смотреть на собеседника, внимательно его слушать. Если предлагают чай ,кофе, можно сказать :”Да, если вы составите мне компанию”. Рассказывая о себе необходимо использовать глаголы “владею”, “знаю” и т.д. сопровождая это конкретными примерами. Говоря о причинах ухода из других организаций ,нельзя отзываться негативно о бывшем руководителе ,о коллективе, о фирме .Наоборот, при случае упомяните какой хороший организатор ваш бывший шеф. Сообщите, что поиск другой работы продиктован исключительно вашим желанием расти в карьерном плане, реализовать в полной мере свой профессиональный потенциал. Интервьюер может поинтересоваться, почему соискатель хочет работать в его фирме. В выигрыше окажется тот, кто проявит информированность о компании - о ее профиле, истории ,клиентах ,конкурентах .И на основании всего этого сможет выразить чем импонирует лично ему данная компания: своим авторитетом в деловом мире ,лидирующим положением на рынке, стабильным положением ,стилем руководства. По ходу дела кандидату не возбраняется самому задавать вопросы. Не упускайте возможности узнать побольше о потенциальном месте работы. Хорошим источником сведений о соискателе служит резюме.

Андреева И.В.,Бетина О.Б.,Жлудова О.А. Бизнес-этикет .-СПб.:Вектор,2006.